"Dame un empleado del montón, pero con una meta, y te daré un hombre que haga historia. Dame un hombre excepcional que no tenga metas y te daré un empleado del montón"

miércoles, 21 de mayo de 2014



     0,49 céntimos de euro

0.49 céntimos de euro es lo que hoy ha ha dado sentido a mi día. Me ha aportado un aire de felicidad, a mi y a él. Lo se, por una simple mirada y un simple gesto.
Pedir ayuda es un acto de valentía que no resulta fácil, sobre todo cuando sientes que tu vida no es como quieres, fuiste alguien y ahora no eres nadie, eso piensas tú. Te sientes diferente a como eras hace tiempo y a los demás. Ves que la vida pasa por delante de ti y no eres capaz de pararla y mirarla a la cara, te supera.
Intentas cambiar la situación, cada día, y algunos no te hacen caso, otros ni te miran a la cara, otros te miran pero no te ayudan y con suerte otros te ayudan y a la vez tú les ayudas a ellos. Ya que el que ayuda de verdad le sale del corazón y tiene necesidad de hacerlo, se sentirá satisfecho de haberlo hecho y tú ese día podrás comer.
Piensa que todos tenemos parte de responsabilidad en los demás. Si puedes comprar una barra de pan por 0.49 céntimos a alguien necesitado, hazlo. Si alguien tira basura al suelo dile que eso no está bien, si alguien te atiende mal díselo, reclama no te quejes.
Desde luego que cada uno tiene su vida, su manera de vivir y que no hay que meterse en la vida de los demás, pero busquemos un bien común, empaticemos, respetemos y seamos honestos. Con todo esto estoy segura de que haría la vida más fácil y alegre.
Prueba a ayudar a alguien, te ayudarás a ti mismo. Y si esto te ha servido de ayuda o quieres compartir cómo has ayudado, dímelo, tú también me ayudarás a mi, no lo olvides.

jueves, 8 de mayo de 2014



                                                     El Desafío

¿Qué miedos tienes? . Piensa en un miedo que tengas y sitúalo en un punto del espacio donde estés ahoramismo. Una vez situado míralo fijamente y cuando lo creas oportuno cierra los ojos  y nómbralo, repite su nombre varias veces.
Ahora piensa si está situado donde realmente quieres que esté, piénsalo y modifícalo si lo crees oportuno. Ahora piensa si realmente el nombre que tiene es el que es o deseas cambiarlo.
Me encantaría continuar ésto contigo pero a lo mejor tu miedo al Coaching, a lo desconocido o no, es lo que hace imposible continuar.
Reconocer un miedo es un gran paso para entenderlo. Es como el que reconoce un error , ¿para qué lo reconoces?, son muchos los motivos por lo que reconocemos un error, cada uno tiene el suyo y es parte de la verdad de cada uno. Los miedos son lo mismo, cada uno tiene sus miedos y reconocerlo es el comienzo de enfrentarte a ellos. Porque ese reconocimiento es un hecho de valentía, de humildad y de compromiso, sí, de compromiso para tomar una decisión sobre él.
En Coaching hablamos de valores como valentía, humildad y compromiso porque trabajamos personas con personas, es la base de nuestro trabajo y tu trabajo.  
El Coaching impone, el Coaching no es para mi, el Coaching no me va servir para nada……éstas son algunas de las frases que escucho a diario y todas esconden un miedo.  Un miedo a lo desconocido. Porque la realidad es que es un desafío, un desafío a ti mismo, un desafío para una empresa, un desafío para un equipo. Y un desafío que te va a aportar una nueva visión de ti mismo, vas a descubrir tu talento, vas a mejorar tus habilidades, vas a lograr aquellos objetivos que te propongas y así tú serás el primer beneficiario de tu potencial y podrás aplicarlo en todos los ámbitos de tu vida, tanto laboral como personal.
Tu proceso de Coaching será lo que tú quieras ser. Tienes todo lo necesario para vivirlo, tú decides.

martes, 22 de abril de 2014



       El Coaching en tus manos

Te pregunto yo a ti, ¿ Qué es Coaching?. Es una simple pregunta que conlleva una sorprendente respuesta.
Sí, sorprendente. Me sorprende la variedad de respuestas que se obtienen, unas más próximas a la realidad que otras pero todas tienen un componente común, y es que cada una de las respuestas son dadas por una persona.
Bien, vamos uniendo entonces Coaching con Persona. Podemos decir que el Coaching está diseñado para las personas. Siendo éstas lo más importante y esencial, ya que es dónde está el talento, la oportunidad y el compromiso. Sí sí, no te sorprendas tanto porque todo eso lo tienes tú, ¡y más!.....como por ejemplo ¿ Qué más?
Las respuestas a veces están influenciadas por experiencias vividas con el Coaching, unas veces mejores y otras peores.  Otras están influenciadas por lo que han oído qué es o creen saber qué es. Cuando alguien quiere saber algo, pregunta, y eso me suecede a mi contigo, cuéntame ¿ Qué es el Coaching? y ¿a dónde quieres llegar? porque quizá, el que realmente quiere saber la respuesta eres tú.
Me encantaría escucharte, es parte de mi trabajo, porque estoy convencida de que sin aún saber lo que es Coaching, ya lo estarías practicando.
Por lo que no pretendo darte una definición de qué es el Coaching, sino que pretendo ponerlo en práctica, pasar a la acción. Puedes pensar que todo esto es…… bueno no se qué pensarás al respecto……a mi personalmente las cosas a medias no me gustan, así que si tú quieres, puedes contar conmigo, soy tu Coach.
Tu eres el protagonista de esta historia, te doy papel y boli. Está en tus manos.

martes, 4 de marzo de 2014



TRATO HECHO- Coaching

Te propongo un trato, una oportunidad y esto es real.
Quiero ser tu Coach y esto es una oferta de trabajo. Quiero acompañarte como Coach para un aprendizaje y crecimiento mutuo, si estás interesado contacta conmigo en monicalscoach@gmail.com

¿ En qué consiste este trabajo?
Aprendizaje mutuo y crecimiento en nuestras carreras profesionales, ¿ qué te parece?

¿ Qué ofrezco?
Un proceso de Coaching free, de 6 sesiones gratuitas, sólo para ti.
Sólo debes conseguir dos personas  o un equipo que estén interesadas en vivir un proceso de Coaching. Ésta podrá ser tu moneda de pago, eso dependerá de ti. Podrías considerarlo  tu primer objetivo de este proceso ¿ cómo podrías conseguirlo?
Además propongo un proceso diferente, siempre que tú quieras. Y es que “x” horas, a negociar, a la semana, te acompañaré a reuniones o eventos de trabajo  que acordemos para así vivir y observar “tus movimientos” y así adecuar las herramientas de Coaching en tus sesiones, con el fin de maximizar tu proceso.
Y ofrezco: compromiso, confidencialidad, honestidad, seriedad, ilusión, entusiasmo e implicación. Formación en Coaching en la pionera metodología CORAOPS que tiene como objetivo ofrecer claridad didáctica, ayuda a la hora de entender y aplicar el proceso de Coaching. Puedes comprobar muchas de las empresas que han apostado por Coaches CORAOPS http://www.icecoaching.com/index.php?option=com_content&view=article&id=39&Itemid=64
También puedes ver mi CV y pedir referencias: http://es.linkedin.com/in/monicalopezsalascoachejecutiva/

Mi objetivo
El desarrollo de mi profesión, dando a conocer y promoviendo así los beneficios del Coaching en las personas. ¿Cúal es tu objetivo?

Requisitos imprescindibles
Que seas tú, comprometido e ilusionado a vivir esta experiencia, la cual  serás tú quien decida cómo vivirla, ¿ Qué necesitas para decidirte?

Mis datos
Mónica López Salas
Coach Ejecutiva y Coach de Equipos ACTP por ICF, AECOP e ICE Coaching
Metodología CORAOPS
TLF 605 49 09 08
M@ail monicalscoach@gmail.com

¿ Trato hecho ?
                                                                                  


FDO:     MónicaLSalas

jueves, 27 de febrero de 2014



Dónde están los principios, Chimpon

Dónde están los principios matarile, rile, rile
Dónde están escondidos matarile, rile, ron, chimpón
En el fondo de ti matarile, rile, rile
En el fondo de él matarile, rile, ron, chimpón
Quién irá a buscarlos, matarile, rile, rile.
Quién irá a buscarlos, matarile, rile, ron, chimpón.
El que los encuentre matarile, rile, rile
Que nos los enseñe matarile, rile, ron, chimpón

Los principios sí, como el respeto, la educación, la humildad y la honestidad, escasean. Yo los llamo principios, porque son el principio de cualquier tipo de relación y muchas veces se pasan por alto. Son la base de nuestro comportamiento.
Quizá estés leyendo esto y pienses que no estoy descubriendo nada nuevo, y estás en lo cierto, pero ¿ tú crees qué siempre se aplican estos principios?. Estoy convencida de que has vivido en más de una ocasión la falta de alguno de estos principios, ¿ y no son tan evidentes?.

Sabemos mucho y aplicamos poco, puede ser.
¿Y cómo te sientes cuándo eres víctima de la falta de alguno de ellos?. Esto debe servirnos para empatizar y aprender que los principios son la base de las relaciones y del bienestar de las mismas. Que yo no estoy descubriendo nada nuevo, porque además, esto no es lo que realmente importan en esta historia, sino que nos planteemos cómo somos en nuestras relaciones, cómo queremos ser en nuestras relaciones y para qué queremos ser de esa forma.  Y a partir de ahí me encantará escuchar la letra de tu canción, te espero, matarile, rile, ron, chimpón.